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Auteur/autrice : rlapeze

6 novembre 2017

Cybersexisme : Comment agir ?

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LE PREMIER SITE RESSOURCES ENTIEREMENT DEDIE A LA LUTTE CONTRE LE CYBERSEXISME ! Dans une classe de 30 élèves, 5 […]

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6 novembre 2017

OCTOBRE 2017 : NOTRE SÉLECTION CULTURE ET DIVERSITÉ

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L’écriture inclusive Depuis quelques semaines, un débat remue la toile sur l’éventuelle application de « l’écriture inclusive ». Nous connaissons […]

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26 septembre 2017

SEPTEMBRE 2017 : LES ACTUS HANDICAP ET DIVERSITE DU MOMENT

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Dans cette rubrique, découvrez notre veille Diversité et Handicap. Handicap Le Secrétariat d’État auprès du Premier ministre chargé des personnes […]

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26 septembre 2017

HANDICAP: SLAM’CONCERNE !

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Après l’avoir mis en place dans plusieurs entreprises, l’équipe Diversidées se prête au jeu et slame sur le handicap. L’idée […]

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13 septembre 2017

SEPTEMBRE 2017 : NOTRE SÉLECTION CULTURE ET DIVERSITÉ

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EXPOSITION : « Les femmes vues par les femmes – Révélation » Cet été, la maison Guerlain et la Maison Européenne de la […]

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28 août 2017

DIVERSITÉ & IMAGE : LES ENTREPRISES PRENNENT POSITIONS

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La médiatisation des sujets liés au racisme, au sexisme ou encore à l’homophobie est de plus en plus forte. Par […]

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21 août 2017

EGALITE FEMME HOMME : LES CAUSERIES DU CENTRE HUBERTINE AUCLERT

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Régulièrement, le Centre Hubertine Auclert, le centre francilien de ressources pour l’égalité femme homme, organise des causeries. Afin de vous […]

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11 juillet 2017

JUILLET 2017 : Les actus handicap et diversité du moment

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Chaque mois, découvrez, dans cette rubrique, notre veille Diversité et Handicap. Handicap Comme chaque année, les élèves de terminales ont […]

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11 juillet 2017

JUILLET 2017 : NOTRE SÉLECTION CULTURE ET DIVERSITÉ

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Non-Binary Portraits Sous les perruques et les paillettes, Laurence Philomène brouille les pistes. Elle questionne l’identité et le genre à […]

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7 juillet 2017

L’auto-discrimination chez les jeunes issus de l’immigration

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Dans le monde du travail aujourd’hui, la discrimination est une réalité que l’on ne peut nier. Cependant, la discrimination directe […]

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